AUMENTO DE BAJAS LABORALES

González ha explicado que en la mayoría de las residencias de Castilla-La Mancha se ha aumentado significativamente la cobertura de vacaciones en la época estival, pero en la de Talavera apenas llega al 70 por ciento, según el llamamiento que este martes se ha hecho al personal de verano de la bolsa.

En ese sentido, González advierte que esta decisión "no tiene ningún sentido, puesto que esta plantilla ya acumula una serie de circunstancias que han venido provocadas por un aumento de bajas por contingencias profesionales derivadas de sobrecarga de trabajo", a lo que se suma el incremento experimentado este año en el número de usuarios, que implicaría la necesidad de incorporar más personal estos meses de verano.

SOBRECARGA DE PERSONAL

Tras recordar que "el año pasado ya fue muy complicado cubrirlo", González advierte que este verano habrá una sobrecarga de trabajo para el personal que presta funciones de atención directa a los usuarios, con trabajadores que no van a librar ni un sólo fin de semana en los tres meses de verano y que va a estar levantando continuamente su descanso para cubrir las necesidades diarias del día a día".

La plantilla de la residencia de mayores 'Virgen del Prado' cuenta con 120 trabajadores de distintas categorías, de los cuales 58 son auxiliares de enfermería, para 146 residentes, más otros 20 usuarios de estancia diurna.