Martes 1 de Agosto de 2017.
Las bases para optar a los puestos de Jefes de Servicio del Ayuntamiento de Talavera "han sido aprobadas por la Mesa de Negociación de Funcionarios y se ajustan a lo dispuesto en el Acuerdo Marco de los funcionarios del Ayuntamiento actualmente en vigor".
Así lo ha manifestado la portavoz del equipo de Gobierno Municipal talaverano, María Rodríguez, en respuesta a las declaraciones en las que -como hemos informado- representantes del sindicato Alfyl señalaron que las bases para la provisión de los puestos de 7 Jefes de servicio del Ayuntamiento talaverano han sido votadas en contra por la mayoría de los delegados sindicales porque "no garantizan los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, y lo que se pretende es que el puesto se 'herede' por quien lo viene ocupando".
Rodríguez ha rechazado las acusaciones del sindicato Agrupación Local de Funcionarios y Laborales y ha querido dejar claro al respecto que las convocatorias de las ofertas de empleo público "se están tramitando con arreglo a las previsiones de la concejalía de Personal" y que el equipo de Gobierno "trabaja siempre de acuerdo a la legalidad vigente" y con el único objetivo de "buscar el máximo beneficio y bienestar de los trabajadores municipales".
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