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Las de los trabajadores a contratar, la próxima semana

Se han presentado 2.900 solicitudes de otros tantos aspirantes a los 422 puestos de trabajo del próximo Plan de Empleo a llevar a cabo en la Ciudad de la Cerámica
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Se han presentado 2.900 solicitudes de otros tantos aspirantes a los 422 puestos de trabajo del próximo Plan de Empleo a llevar a cabo en la Ciudad de la Cerámica

Publicadas las listas de seleccionados para 'coordinar' el próximo Plan de Empleo CLM en Talavera

Viernes 14 de Septiembre de 2018.

El Ayuntamiento de Talavera de la Reina, por medio de su OAL Ipeta, ha hecho público el listado provisional de personas admitidas y excluidas para ocupar los puestos de coordinadores del nuevo Plan de Empleo que se va a poner en marcha en la ciudad y que va a suponer 422 puestos de trabajo durante 6 meses.

Los listados hechos públicos son los correspondientes a las categorías de arquitecto técnico de edificación, ingeniero técnico agrícola forestal, ingeniero técnico industrial, ingeniero técnico topográfico, ingeniero técnico de obra pública civil y supervisor.

PLAZO DE RECLAMACIONES

Los incluidos en las diferentes listas tienen hasta el miércoles de la próxima semana, día 19 de septiembre, para presentar reclamaciones en el Centro de Formación de Ipeta, situado en la calle San Ildefondo del barrio de Patrocinio de San José.

Por lo que respecta a las listas de admitidos para formalizar los contratos correspondientes a los trabajadores beneficiarios de las diferentes plazas, se espera que se hagan públicas la próxima semana, una vez realizadas las correspondientes baremaciones de las 2.900 solicitudes recibidas.

LOS DIEZ PROYECTOS

Hay que recordar que el nuevo Plan de Empleo que gestionará el Ayuntamiento de Talavera está impulsado por el Gobierno regional y cuenta con el respaldo de la Diputación de Toledo y que para su desarrollo el Consistorio aportará unos 1.4 millones de euros, el Ejecutivo autonómico 1.3 y la Institución provincial 1.2 millones. El Plan contempla la ejecución de 10 proyectos, a saber:

1.- Coordinación y apoyo a la puesta en marcha del Plan de Empleo 2018, en el que se ocuparán a 27 trabajadores.
2.- Apoyo a programas de cultura y bibliotecas, en el que se emplearán a 15 trabajadores.
3.- Gestión de fondos documentales para la administración electrónica, que contará con 4 trabajadores.
4.- Actualización y revisión del callejero e inventario municipales, con 4 trabajadores empleados en estas labores.
5.- Mantenimiento de bienes e instalaciones municipales, en el que estarán destinados 110 trabajadores.
6.- Arreglo y bacheado de caminos municipales, con 64 trabajadores.
7.- Limpieza y mantenimiento de solares municipales, con 61 trabajadores.
8.- Trabajos de mejora y recuperación del Polígono de Torrehierro, con 36 trabajadores.
9.- Recuperación de zonas fluviales y arroyos municipales, con 57 trabajadores.
10.- Análisis y toma de datos de instalaciones, servicios y bienes patrimoniales municipales, con un total de 44 trabajadores empleados.

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