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El concejal talaverano Arturo Castillo, visitando una de las obras del último Plan de Empleo llevado a  cabo en la ciudad
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El concejal talaverano Arturo Castillo, visitando una de las obras del último Plan de Empleo llevado a cabo en la ciudad

Talavera recurrirá la 'sentencia de los 15 millones' para los trabajadores de los Planes de Empleo

Por La Voz de Talavera
martes 23 de octubre de 2018, 11:12h

Martes 23 de Octubre de 2018.

El Ayuntamiento de Talavera de la Reina recurrirá la sentencia judicial que le condena al pago de unos 15 millones de euros como indemnizaciones a los más de 2.000 trabajadores que han participado en los diferentes Planes de Empleo CLM que ha llevado a cabo el Consistorio, al haberles reconocido el juez el derecho a la equiparación salarial respecto al resto de empleados municipales.

Así lo ha confirmado el concejal de Hacienda, Promoción Económica y Empleo del propio Ayuntamiento de Talavera, Arturo Castillo, tras conocerse este lunes la sentencia por la que el Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 3 de Toledo ha dado la razón al sindicato CCOO en su denuncia contra el propio Consistorio y su OAL Ipeta, por las diferencias salariales existentes entre los trabajadores de los Planes de Empleo regionales y sus empleados.

Aunque aun no ha podido valorar la sentencia, que este lunes fue hecha pública por el secretario provincial de CCOO Toledo, José Luis Arroyo, y que todavía no ha sido notificada al Ayuntamiento, Castillo ha adelantado que el Gobierno Municipal la recurrirá, porque no es firme, advirtiendo que tiene constatado que sentencias de diferente índole en toda España al respecto.

JURISPRUDENCIA CONTRADICTORIA

En ese sentido, Castillo ha explicado que “hay jurisprudencia contradictoria en toda España en relación a estos casos, ya que iguala la asistencia social para personas en riesgo de emergencia con funcionarios de carrera”, añadiendo que "esta sentencia confronta con la propia Constitución cuando en su artículo 23.2 establece que el acceso a la función y empleo públicos debe hacerse por principios de igualdad, méritos y capacidad".

Lógicamente, Arturo Castillo espera que el recurso prospere y el Ayuntamiento no tenga que pagar las indemnizaciones derivadas de la misma, señalando al respecto que "este tipo de sentencias hace inviable para los Ayuntamientos acogerse a los Planes de Empleo".

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