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CSIF denuncia importantes diferencias salariales entre profesores de CLM y otras comunidades

Losana y Corcuera, dirigentes de CSIF, durante la rueda de prensa celebrada en Talavera
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Losana y Corcuera, dirigentes de CSIF, durante la rueda de prensa celebrada en Talavera

1.455 docentes de Talavera y Comarca están afectados por la pérdida desde 2010 del 20% de sus retribuciones

Martes 27 de Noviembre de 2018.

Exactamente 1.455 profesionales de la educación pública de Talavera de la Reina y la Comarca están afectados por la pérdida del 20 por ciento de sus retribuciones económicas desde 2010, según los datos aportados hoy por Juan José Losana y Tomás Corcuera, dirigentes de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), en rueda de prensa celebrada en la Ciudad de la Cerámica.

Esta situación ha llevado a que los docentes del área de Talavera, como los del resto de Castilla-La Mancha, tengan importantes diferencias salariales respecto a los de otras comunidades autónomas; por ejemplo, un profesor de Secundaria con 30 años de antigüedad en el País Vasco cobra al año 4.560 euros más que si estuviera en Castilla-La Mancha y, por ende, en la comarca de Talavera.

Por eso, entre otras cuestiones, el sector de Educación de Talavera de la Reina y su comarca de CSIF apuesta por la implantación de la carrera profesional docente, lo que considera primordial para la dignificación de su labor y reconocimiento, según han explicado Losana y Corcuera, añadiendo que con esta medida se reducirían las diferencias salariales que tienen los docentes de Castilla-La Mancha respecto a los de otras comunidades autónomas españolas.

CONTRA LA VIOLENCIA ESCOLAR

Además, Juan José Losana, responsable de CSIF Educación en la zona de Talavera, ha anunciado que este sindicato se personará como acusación particular ante cualquier tipo de agresión que se produzca en los centros educativos de este área, advirtiendo que “tenemos que acabar con el clima de violencia escolar que se está dando en muchos centros educativos y en esta comarca de Talavera", que en muchas ocasiones no llegan a los tribunales por temor de las víctimas a represalias.

Por su parte, Tomás Corcuera, miembro de CSIF Educación, se ha felicitado de que “en la nómina de octubre de 2018 hemos cobrado, gracias al Acuerdo para la Mejora del Empleo público del pasado 9 de marzo de 2018 firmado por CSIF con el Ministerio de Hacienda, los atrasos que en el caso de un maestro con nueve trienios ha significado alrededor de 350 euros, así como en un profesor de Secundaria con una antigüedad de tres trienios la cantidad de 355,50 euros en su nómina”.

Finalmente, los dos dirigentes de CSIF han reiterado la firme voluntad de CSIF de seguir trabajando para la mejora salarial y de las condiciones de trabajo de los 1.455 docentes de los centros educativos de Talavera de la Reina y su Comarca.

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