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Una sentencia judicial amenaza la estabilidad económica del Ayuntamiento

Flora Bellón, portavoz del Gobierno Municipal y concejala de Personal del Ayuntamiento talaverano
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Flora Bellón, portavoz del Gobierno Municipal y concejala de Personal del Ayuntamiento talaverano

Gobierno de Talavera estudia su inclusión en el Plan de Empleo CLM 2019 pendiente del Tribunal Supremo

Lunes 7 de Octubre de 2019.

El Gobierno Municipal de Talavera de la Reina está estudiando y negociando con los sindicatos y con la Junta de Comunidades su participación en el nuevo Plan de Empleo que han puesto en marcha el Gobierno de Castilla-La Mancha y las diputaciones provinciales, en este caso la de Toledo, para que no le ocurra lo que al Ejecutivo anterior, del PP, con las reclamaciones salariales aceptadas por la Justicia que podrían llevar al Ayuntamiento a tener que pagar alrededor de 4,5 millones de euros a los beneficiarios de los planes de 2016 y 2017, pendientes de sumar las cantidades de 2018.

Así lo ha manifestado la portavoz municipal y concejala de Personal del Consistorio talaverano, Flora Bellón, que ha explicado que, "entendiendo que es un plan social que se tiene que dirigir a personas en situación de exclusión social y parados de larga duración a los que hay que cubrir la situación de emergencia”, se están haciendo las gestiones para que “no vuelva a pasar lo mismo”, porque “se hicieron tal mal las cosas con el PP, sin negociar con la parte social, lo que ahora puede tener consecuencias económicas y financieras negativas para el Ayuntamiento".

Para el nuevo Plan de Empleo de este año se están estudiando, además, las fórmulas empleadas por otras ciudades y municipios que “no han sido demandados” por este tema, ha añadido Bellón, que no se ha atrevido a dar una cifra de número de parados a los que puede acoger el citado Plan de Empleo 2019, en el que el Ayuntamiento de Talavera tiene que realizar su correspondiente aportación económica, junto a la Diputación Provincial y la Administración autonómica.

EN MANOS DEL SUPREMO

En cuanto a la problemática judicial en la que se encuentra inmerso el Consistorio talaverano respecto a los planes de 2016, 2017 y 2018, que los sindicatos han estimado que podrían costarle al Ayuntamiento en torno a los 15 millones de euros, Flora Bellón ha recordado que existe una sentencia dictada en 2018 que condenó al Ayuntamiento a pagar alrededor de 4,5 millones de euros, según estimación provisional de los planes de 2016 y 2017, y a lo que hay que sumarle lo correspondiente a las reclamaciones del año 2018.

Como hemos venido informando, el Juzgado de lo Social de Talavera condenó al Consistorio a pagar a los trabajadores contratados a través del Plan de Empleo las diferencias salariales respecto a los empleados municipales, reconociendo el derecho de aquéllos trabajadores a la equiparación salarial con el resto de los empleados públicos. Sentencia que fue recurrida por el Ayuntamiento y ratificada por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-la Mancha, por lo que el anterior Gobierno Municipal decidió recurrirla ante el Tribunal Supremo, que aun no se ha pronunciado.

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