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Rechaza que fuera una medida discriminatoria contra la empleada de la piscina municipal

La empleada despedida fue contratada para la taquilla de la piscina municipal
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La empleada despedida fue contratada para la taquilla de la piscina municipal

Ayuntamiento de Cervera afirma que despidió a la trabajadora discapacitada con "criterios objetivos"

Martes 3 de Marzo de 2020.

El Ayuntamiento de Cervera de Los Montes ha hecho público un comunicado en el que acusa al sindicato Comisiones Obreras, CCOO, de utilizar políticamente la sentencia por la que el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJ-CLM) ha declarado nulo el despido por parte del Consistorio de una trabajadora discapacitada contratrada como taquillera de la piscina municipal.

Tras señalar que el Ayuntamiento de Cervera de los Montes respeta la resolución judicial del TSJ-CLM, el comunicado consistorial se refiere a la información remitida por CCOO a los medios de comunicación este martes haciendo pública la citada sentencia, dictada el pasado 6 de febrero, señalando que "lamentamos que se intente hacer una utilización política de este tema".

RECHAZADA EN PRIMERA INSTANCIA

En ese sentido, el comunicado municipal advierte que, al hacer pública la sentencia este martes, CCOO trata de "aprovechar la próxima celebración del Día Internacional de la Mujer, más allá de la auténtica realidad de los hechos que tuvieron lugar" y recuerda que "esa supuesta discriminación a la que se refiere la citada resolución fue rechazada en primera instancia en Talavera de la Reina".

Finalmente, el Gobierno Municipal cervereño, que preside el popular Pedro Pérez, quiere "dejar claro que las decisiones de este Ayuntamiento jamás han tenido ni tendrán que ver con la condición como persona con discapacidad de nadie, sino que siempre se ha actuado con criterios objetivos y en función de lo aconsejado por los técnicos municipales".

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