A primera hora de la tarde de este viernes han sido publicadas en la página web del OAL Ipeta los listados definitivos de los 296 candidatos admitidos a otros tantos puestos de trabajo del Plan de Empleo de Castilla-La Mancha que va a llevar a cabo el Ayuntamiento de Talavera de la Reina.
Se trata del primer Plan de Empleo que ejecuta el actual Gobierno Municipal talaverano y consta de 296 plazas reservadas a personas paradas de larga duración, que en su inmensa mayoría tendrán contratos de trabajo de seis meses de duración y para las que se han presentado 3.151 aspirantes.
Diecisiete de esos contratos tendrán una duración de 9 meses y corresponden a la plantilla para el primer programa, basado en la coordinación de los propios Planes de Empleo, su gestión y puesta en marcha.
El segundo de los programas incluye 118 contratos de seis meses y lleva el epígrafe de Formación para el Empleo, con teoría y práctica que combina el aprendizaje con formación reglada.
El resto de las plazas corresponde al tercer programa, Talavera Ciudad Sostenible, también para contratos de 6 meses y orientado a la capacitación profesional de sus beneficiarios, para “abrirles las puertas a largo plazo” en el mercado laboral, “más allá de estos Planes de Empleo”.
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