www.lavozdetalavera.com
La condena millonaria contra el Ayuntamiento de Talavera por los planes de empleo ya es firme
Ampliar

La condena millonaria contra el Ayuntamiento de Talavera por los planes de empleo ya es firme

domingo 12 de julio de 2020, 18:00h

El Tribunal Supremo ha declarado firme la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJ-CLM) que condenó al Ayuntamiento de Talavera de la Reina a abonar a los trabajadores de los Planes de Empleo de 2016 y 2017 unas indemnizaciones millonarias por la ilegalidades registradas en la gestión de los mismos, tras la demanda presentada por CCOO al respecto.

Así lo ha confirmado la Sala de lo Social del Alto Tribunal en un auto de fecha 20 de junio pasado, en el que declara la inadmisión del recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por el Ayuntamiento talaverano y declara firme la citada sentencia del TSJ-CLM, como el propio Tribunal Supremo ya dictó el pasado mes de febrero.

El citado auto señala que la sentencia recurrida -dictada por la Sala de lo Social del TSJCLM el 27 de marzo de 2019- confirma la del Juzgado de lo Social que, estimando la demanda de conflicto colectivo, declaró el derecho de los trabajadores que prestan servicios en el OAL Ipeta, al amparo del Plan de Empleo de la Junta de Comunidades, a recibir sus retribuciones conforme al salario percibido por los trabajadores del Ayuntamiento de Talavera.

Como hemos informado, el personal contratado en los planes de empleo de 2016 y 2017 percibió en sus nóminas retribuciones inferiores a las recogidas en las tablas salariales del convenio del personal laboral del Ayuntamiento, por lo que el Tribunal considera que, al remunerarse con distinta retribución la realización de las mismas funciones, se produce una discriminación entre los trabajadores de Ipeta y los del Ayuntamiento, que debe ser reparada..

Así pues, con este auto del Supremo conocido hoy conluye el proceso judicial referente a los planes de empleo del Ayuntamiento de Talavera de los ejercicios 2016 y 2017, quedando aun pendiente el relativo al de 2018, a la vista de lo cual el Gobierno Municipal ha calculado que se enfrenta a una deuda que ronda los 12 millones de euros, cantidad estimada del importe con que deberá indeminizar a alrededor de 400 trabajadores.

¿Te ha parecido interesante esta noticia?    Si (2)    No(1)

+

1 comentarios