Cuatro meses ha tardado la Concejalía de Promoción Económica y Empresarial, del Gobierno Municipal de Talavera de la Reina, que ostenta Paloma Sánchez Garrido, en determinar y hacer públicas las listas de admitidos y excluidos en el Plan de Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha que debía haber llevar a cabo el Ayuntamiento de la Ciudad de la Cerámica el año 2021 y que va a ejecutar en este.
Aunque el plazo de presentación de las solicitudes de los aspirantes a alguna de las 300 plazas de que consta el Plan de Empleo terminó el 20 de octubre del año pasado, hasta hoy 17 de enero de 2022 no se han dado a conocer las listas definitiivas de admitidos en el mismo, por lo que cabe esperar que para las demás competencias que tiene la citada concejala sea más rápida y ágil de lo que lo ha sido en este caso.
En su comparecencia de este lunes ante los medios de comunicación, la propia Paloma Sánchez ha señalado que la mayor parte de las 300 personas del nuevo Plan de Empleo, todos ellos en situación de paro laboral, una vez firmados sus correspondientes contratos van a comenzar a trabajar a partir del día 1 de febrero en los proyectos que ha planificado el equipo de Gobierno "para mejorar la imagen de la ciudad".
INVERSIÓN MILLONARIA
Este nuevo Plan de Empleo, segundo que lleva a cabo el actual Gobierno Municipal del PSOE que preside Tita García, supone una inversión de 3.876.141 euros, que está financiada por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, la mayor parte, y el Ayuntamiento de Talavera, que aun tiene pendiente de pagar más de 9 millones de indemnizaciones a los trabajadores de los Planes de Empleo de 2016 a 2018, durante el mandato del PP.
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Sánchez Esteban ha explicado hoy en rueda de prensa que este nuevo Plan de Empleo implica “un gran esfuerzo económico” para el Ayuntamiento, añadiendo que el objetivo del equipo de Gobierno Local es apostar por las políticas activas de empleo que “ayuden a la inserción laboral de todos los desempleados y desempleadas de Talavera”, ya que la prioridad del Gobierno municipal “es y será siempre el empleo”.
CONTRATOS, EL 1 DE FEBRERO
Con la publicación este lunes de los listados definitivos de admitidos en el nuevo Plan de Empleo, 297 de los 300 participantes en el mismo van comenzar a trabajar a partir del día 1 de febrero con contratos de seis meses; la relación se completa con un supervisor y dos coordinadores que comenzaron el 1 de diciembre con las labores de planificación, coordinación y gestión de los proyectos que se van a desarrollar.
Paloma Sánchez ha destacado que, con las novedades que se han incorporado en las bases de esta convocatoria, se ha dado prioridad tanto a las personas que han perdido su trabajo como consecuencia de la pandemia como a los desempleados que no han participado antes en los programas de empleo en la ciudad; así, ha indicado que el 88 por ciento de los admitidos son parados que “nunca han participado en programas mixtos de empleo”.
LOS SEIS PROYECTOS A EJECUTAR
La concejala ha indicado, además, que el Plan de Empleo que arranca el 1 de febrero es "muy ambicioso" y que va a beneficiar principalmente a la imagen diaria de la ciudad, puesto que se van a poner en marcha un total de seis proyectos de seis meses de duración, dos de los cuales se denominan ‘Imagen de Ciudad Sostenible’ y se van a desarrollar en las zonas este y oeste de la ciudad, para recuperar espacios verdes, zonas infantiles y de servicio.
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Otros programas a desarrollar por los trabajadores contratados con cargo al Plan de Empleo se denominan ‘Actuaciones auxiliares previas a la intervención arqueológica para la recuperación de las Murallas y su entorno’; ‘Talavera Ciudad Deportiva y Saludable’, para el mantenimiento de instalaciones deportivas con trabajos de pintura, albañilería, limpieza y desinfección; e ‘Imagen de Ciudad de Ocio Infantil Seguro’, para actuaciones en parques infantiles de la ciudad.
El sexto y último programa a llevar a cabo es el que contempla la actualización y revisión de documentación de las bibliotecas municipales para la clasificación de fondos, a lo que se suman las labores de digitalización de la hemeroteca municipal.
Para consultar las listas de aspirantes admitidos y excluidos en cada uno de los puestos de trabajo ofertados, clicar aquí
Paloma Sánbchez Garrido, concejala de Promoción Económica y Empresarial del Ayuntamiento de Talavera, en rueda de prensa
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