El Ayuntamiento de Talavera de la Reina contratará a 303 trabajadores en paro durante seis meses a cargo del Plan de Empleo CLM 2022, según lo adelantado en ese sentido este martes por la concejala de Promoción Económica Empresarial, Paloma Sánchez., que ya ha dado a conocer el plazo de presentación de solicitudes de aspirantes a dichos contratos.
El nuevo Plan de Empleo CLM de este año en la Ciudad de la Cerámica, cuyas bases y oferta genérica se van a aprobar esta semana, supondrá una inversión de 4,1 millones de euros frente a los 3.876.141 euros que supuso el de 2021, con un incremento de la financiación por parte de la Junta de Comunidades de un 8% para el personal cualificado y un 6% para el no cualificado.
Así lo ha dado a conocer la citada edil, quien ha informado en rueda de prensa que se prevé la contratación de 303 personas durante 6 meses, atendiendo al compromiso del equipo de Gobierno con las políticas activas de empleo en la ciudad, donde se han destinado 16,3 millones de euros desde el inicio de la legislatura.
CALIDAD DE VIDA Y REGENERACIÓN URBANA
Paloma Sánchez ha manifestado al respecto que la finalidad del Plan de Empleo es "la mejora de la calidad de vida de muchas familias que van a contar con un salario que revierte igualmente en la ciudad, al tiempo que mejoran su empleabilidad, suponiendo además la regeneración de muchas zonas y elementos de la ciudad, acorde a los principios de desarrollo sostenible de la Agenda Urbana de Talavera, recientemente aprobada".
En este último aspecto, la concejala de Promoción Económica Empresarial ha asegurado que el anterior Plan de Empleo 2021 "ha beneficiado a los talaveranos con la recuperación de mobiliario urbano e instalaciones municipales, entre las que se encuentran las deportivas". Unas mejoras que -ha dicho- van a continuar con esta nueva convocatoria que contempla hasta 10 proyectos distintos, con actuaciones en todos los barrios de la ciudad.
DISTRIBUCIÓN DE LOS CONTRATOS
De las 303 plazas para los otros tantos contratos de trabajo que se van a ofertar, 15 corresponden a oficiales de pintura, albañilería y carpintería y 10 a capataces para proyectos destinados a la parte de coordinación administrativa y formación en prevención de riesgos laborables.
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A las actuaciones de regeneración urbana, que se van a dividir en cuatro partes coincidiendo con las zonas sur, norte, este y oeste de la ciudad, se destinarán 216 contratos de operarios, a razón de 54 para cada una. Entre estas acciones, como novedad, según ha explicado la concejala, se van a incorporar medios mecánicos para la retirada de chicles y orines de mascotas en el pavimento.
El resto de contratos se van a destinar a la actualización y revisión de fondos documentales en las bibliotecas municipales, incluidas labores de digitalización de la hemeroteca; y proyectos de mejora y acondicionamiento de edificios municipales y de mantenimiento; conservación de áreas urbanas y periurbanas, que contempla actuaciones de desbroce; y de señalización vial en pasos de peatones y rotondas.
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
En cuanto al plazo de presentación de solicitudes, Paloma Sánchez ha indicado que estará abierto desde el 17 hasta el 28 de octubre, ambos días inclusive, y que las mismas se podrán formalizar a través de las sedes electrónicas del Instituto de Promoción Económica, www.ipetalavera.es, y del Ayuntamiento talaverano, www.talavera.es, y en los registros municipales con cita previa.
Siempre según la citada edil, la selección del personal beneficiario del Plan de Empleo CLM 2022 en Talavera se llevará a cabo entre los meses de noviembre y diciembre, para poder realizar las contrataciones durante el mes de febrero de 2023... En ese sentido cabe recordar que la selección correspondiente al Plan del año pasado no se hizo pública hasta el 17 de enero de 2022, aunque el plazo de presentación de solicitudes terminó el 20 de ocutubre de 2021.
REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES
Respecto a los requisitos generales que deben cumplir los aspirantes a estos 303 contratos de trabajo para poder participar en la selección, son los siguientes: estar inscrito en la ‘Oficina Emplea’ como demandante de empleo al menos 12 meses en los últimos 18; tener entre 30 y 66 años, ambos incluidos, y no recibir ninguna prestación contributiva excepto un subsidio.
Como excepción en cuanto al grupo de edad que puede ser beneficiarios del Plan de Empleo CLM en Talavera, también se podrán inscribir los menores de 25 años o mayores de 65 que, además de cumplir las condiciones citadas anteriormente, “tengan personas a su cargo y se encuentren en el colectivo de personas en situación de exclusión social o bien hayan sido prescritas o priorizadas por las oficinas de empleo o los Servicios Sociales".
Si (
No(
